EN 2015, adieu le DIF, vive le CPF (Compte personnel de formation) !

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A partir de du 1er janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF), ce qui aura pour conséquence de nouveaux droits pour les salariés et chômeurs.

Le CPF sera ouvert à tous les actifs (salariés et chômeurs), quel que soit leur statut, et les accompagnera durant toute leur carrière professionnelle. Les droits acquis chez un employeur seront transférables chez un autre employeur, et conservés pendant les périodes de chômage.

Avec le CPF, les salariés pourront accumuler jusqu’à 150 heures de formation en neuf ans, contre seulement 120 heures pour le DIF.