PUBLIC

Personnes qui ne disposent pas d’une qualification ou d’une expérience en gestion, responsables ou salariés d’associations Loi 1901, porteurs de projets associatifs

OBJECTIFS

• Comprendre le fonctionnement et la gestion d’une association culturelle, sociale ou sportive
• Gagner en efficacité dans sa gestion courante et améliorer sa qualité de dialogue avec ses partenaires extérieurs.

CONTENU

1er jour : Les clefs nécessaires a la création d’une association
Quels sont les personnes qui constituent une association ( bureau, CA, AG), Le rôle et la responsabilité de chacun ( président, trésorier, salariés ), Les obligations fiscales et sociales ( impôt, Tva, urssaf ), La licence d’entrepreneur du spectacle, La présence d’un expert comptable, d’un com- missaire au compte sont elles obligatoires, Les déclarations indispensables à l’organisation d’un événement ( débit de boisson, fermeture tardive)
2ème jour : Les outils nécessaires à la gestion d’une association
- Comprendre et utiliser un plan comptable
- Réaliser un budget de fonctionnement
- L’importance du plan de trésorerie
3ème jour : La recherche de financement en fonction de votre projet culturel
- Les subventions publiques (culture, économie sociale)
- Le sponsoring
- Le Mécénat
4ème Jour : La rémunération dans le spectacle
- Le régime général (personnel de l’association, emploi aidé)
- L’intermittence du spectacle
- La réalisation d’une fiche de salaire pour un artiste, un technicien du spectacle

INTERVENANT

Bruno BOSNET, administrateur du festival Garorock et de l’association Première pression

DURÉE & COÛT PÉDAGOGIQUE

4 jours (28 heures)
Salariés permanents : 1220 euros
Intermittents : 960 euros
Autofinancements : 640 euros
Prise en charge possible par les différents fonds d’assurance formation

LIEUX ET DATES

Libourne, les 15, 16, 17, 18 avril 2013 (4 jours)