Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.

OBJECTIFS

A la fin de la formation, vous allez être capable de :

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Protéger de façon adaptée
  • Examiner la victime
  • Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés
  • Secourir la victime de manière appropriée
  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise
  • Caractériser les risques socioprofessionnels dans une situation de travail

PUBLIC VISÉ

Toute personne souhaitant être sauveteur secouriste du travail

PRÉ-REQUIS & MOYENS TECHNIQUES À PRÉVOIR

  • Pas de pré-requis autre que la maîtrise de la langue Française

HANDICAP

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Si vous vous trouvez en situation de handicap, nous vous mettons à disposition ce formulaire en téléchargement pour vous accueillir au mieux. Vous pouvez également consulter ici notre livret d’accueil pour les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

  • Situer le cadre juridique de son intervention
  • Réaliser une protection adaptée
  • Examiner la ou les victimes avant/ et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention
  • Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
  • Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention dans l’entreprise de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
ADMISSION - DELAI D'ACCÉS

– Évaluation de pré-formation quelques jours avant l’entrée pour mesurer le niveau de l’apprenant et permettre au formateur d’adapter sa formation au besoin
– Evaluations des objectifs intermédiaires pendant la formation validant la fin de chaque séquence pédagogique
– Un contrôle théorique sous forme de questionnaire à choix multiple (QCM)
– Deux épreuves certificatives : une en situation d’accident et la seconde en face à face avec le formateur permettent de valider les connaissances de l’apprenant ainsi que ses compétences selon les critères de la grille de certification INRS.
– Évaluation à chaud de la satisfaction
– Évaluation à froid de la formation après 2 ou 3 mois
MÉTHODES MOBILISÉES

– Mise à disposition de support pédagogique actualisé, disponible et accessible dans l’ espace de formation du stagiaire Digiforma
– Transmission de connaissances et de principes de fonctionnement
– Jeux de rôles
– Mises en situation sur accidents simulés
– Échanges de groupe : questions / réponses entre les stagiaires et le formateur
MOYENS TECHNIQUES

Mise à disposition de support pédagogique actualisé, disponible et accessible dans l’ espace de formation
Questions / réponses entre les stagiaires et le formateur
MOYENS D'ENCADREMENT

L’intervenant dispose des diplômes et/ou des expériences légitimes pour assurer la session de formation (CV à l’appui dans l’extranet du stagiaire). David LOUIS assure la partie logistique et accueil des stagiaires en formation.
MODALITÉS D'EVALUATION

– Évaluation de pré-formation quelques jours avant l’entrée pour mesurer le niveau de l’apprenant et permettre au formateur d’adapter sa formation au besoin
– Evaluations des objectifs intermédiaires pendant la formation validant la fin de chaque séquence pédagogique par un quizz ou une production
– Test de connaissances par QCM sommatif ou réalisation sommative en fin de formation
– Évaluation à chaud de la satisfaction
– Évaluation à froid de la formation après 2 ou 3 mois
– Feuilles de présence

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DURÉE & COÛT PÉDAGOGIQUE

Durée : 14h sur 2 journées de 7h
Rythme : 
En journée
Mode d’organisation pédagogique 
: Formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise
Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h

Tarif : 320 euros TTC par apprenant
 (Nos CGV disponibles ici : https://bit.ly/cgv-webset) – En intra sur devis
Nombre de stagiaires : Nous nous réservons le droit d’annuler ou de reporter la session en dessous de 3 personnes inscrites. Le nombre maximum de stagiaires par session est de 8 personnes.
Financements possibles par les OPCO, Pole emploi, nous sommes référencés au Datadock et certifiés Qualiopi. Plus de renseignements sur la page « Financer votre formation »

LIEUX ET DATES

Sessions principalement en intra et inter sur Libourne, CALI, Nord Gironde, Charentes et Dordogne

VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE ?

Contactez David si vous avez besoin d’informations complémentaires sur le contenu de la formation, des compétences acquises, des possibilités de financements, etc..
Plusieurs canaux pour nous contacter :
E-mail : formation@webset.fr
Téléphone : 05 35 54 19 23
Whatsapp au +33(0)6 03 92 61 14
Visioconférence via Zoom (demander un RDV)