Votre employeur et la formation

En matière de formation professionnelle, savez-vous que des obligations sont à la charge de votre employeur ? Il doit assurer le financement des actions de formation de ses salariés en participant au financement. Avant le 1er mars, l’employeur doit verser à l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) un pourcentage de la masse salariale de l’année N-1.

Ainsi toute entreprise cotise au titre de la formation, et il existe des dispositifs comme le CIF (Congé individuel de formation) , le DIF (Droit individuel à la formation),  le Plan de formation qui permettent une prise en charge des formations. L’expert comptable peut vous vous indiquer quel est l’organisme collecteur au titre de la formation professionnelle auquel cotise l’entreprise. Il vous suffira de contacter cet organisme pour savoir à quoi vous avez droit.