Paie des intermittents : 3 erreurs clés
La paie des intermittents du spectacle est un véritable casse-tête pour de nombreux administrateur·rices, chargé·es de production ou responsables RH.
Entre spécificités juridiques, déclarations sociales et enveloppes budgétaires, une erreur peut vite coûter cher à la structure… ou au salarié.
Voici les 3 erreurs les plus fréquentes — et comment les éviter.
1. Contrats mal définis : une erreur fréquente dans la paie des intermittents
Beaucoup de structures confondent les différents types de contrats liés au régime intermittent : CDDU, cachet groupé, contrat d’usage… Pourtant, chaque situation a ses particularités juridiques et sociales.
Une mauvaise identification peut entraîner des erreurs sur la fiche de paie, un rejet de prise en charge par France Travail, voire un redressement URSSAF. C’est un point de vigilance crucial dans la gestion sociale du spectacle vivant.
2. Erreurs de calcul dans la paie des intermittents
Autre erreur fréquente : mal convertir un cachet en heures ou oublier les heures annexes (répétitions, montage, etc.).
Ce genre d’approximation fausse le brut, désavantage l’intermittent·e et peut affecter ses droits. Comprendre la paie des intermittents, c’est aussi maîtriser ces subtilités techniques.
3. Déclarations et cotisations : des oublis fréquents dans la paie des intermittents
Congés spectacles, Audiens, prévoyance, déclarations DAS : tous ces éléments font partie de la complexité du système.
Les oublis sont fréquents, en particulier lorsqu’on gère la paie en interne ou avec un outil non spécialisé. Ces erreurs peuvent avoir des conséquences financières ou sociales importantes pour la structure et ses salariés.
Comment se former ou se faire accompagner ?
La paie des intermittents ne s’improvise pas. Heureusement, il existe des formations accessibles pour monter en compétences ou remettre à plat ses pratiques.
Découvrez notre formation paie spectacle vivant (100% distanciel – prise en charge Afdas possible).
Vous pouvez aussi bénéficier d’un accompagnement post-formation personnalisé, en lien avec vos besoins concrets de gestion sociale.
Pour aller plus loin sur la gestion sociale des intermittents
La paie des intermittents du spectacle dépend aussi des règles de financement et de formation continue. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site officiel de l’Afdas.
