Réaliser un teaser vidéo, un report, une interview…

En ce moment, pas mal de nouvelles formations intègrent le catalogue. Dernière en date, celle concernant la réalisation et la diffusion d’une vidéo par Julien LE YOUDECK. Elle dure 3 jours et sa particularité est qu’elle demande peu de matériel professionnel et peu de budget. Venez avec votre camescope ou votre smartphone intégrant une caméra. Vous pourrez ainsi filmer pour votre compagnie de théâtre, groupe de musique, lieu programmant des manifestations culturelles, vos réalisations en tant qu’artiste, etc…
Durant ces 3 jours, vous allez maîtriser :
la préparation : écriture, storyboard, découpage, contraintes techniques et financières.
le tournage : techniques de prise de vues, utilisation d’un camescope numérique ou d’un smartphone pour filmer, notions d’éclairage, de cadres, de prise de son.
le montage : fonctions indispensables, rythme, effets, transitions, correction calorimétrique.
la diffusion : formats de compression et exports, mise en ligne…

La première session se déroulera du 10 au 12 juin 2014 à Libourne (33).
Pour en savoir plus, accédez à la fiche détaillée ici

Le programme de formation 2013/2014 est en ligne!

Et voilà déjà la rentrée!
On a pas mal travaillé sur les prochaines formations et une nouvelle identité visuelle. Cette année sera une étape assez marquante car nous doublons nos offres de formations culture et spectacle vivant. Nous passons de 10 à 24 stages avec, vous l’avez deviné, un maximum de nouveautés.

Nous engageons aussi de nouveaux partenariats avec Avant-Mardi Toulouse (Réseau Musiques Actuelles en Midi Pyrénnées), Illusion et Macadam (Organisme de formation culturel et solidaire à Montpellier), Mets La Prise (gestion de l’accordeur, salle musiques actuelles à st denis de pile), la maison des lutins (festival festinmusik), l’IRMA (Paris) avec la formation sur l’obtention de la licence d’exploitant de lieu de spectacles, AxeSIG, etc…

ADMINISTRATION

COMMUNICATION

MUSIQUES

PRODUCTION & DIFFUSION

ENCADREMENT ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

N’hésitez pas à nous donner vos coordonnées postales pour recevoir le catalogue.

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Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of « de Finibus Bonorum et Malorum » (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance. The first line of Lorem Ipsum, « Lorem ipsum dolor sit amet.. », comes from a line in section 1.10.32.

The standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from « de Finibus Bonorum et Malorum » by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.

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Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of « de Finibus Bonorum et Malorum » (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance. The first line of Lorem Ipsum, « Lorem ipsum dolor sit amet.. », comes from a line in section 1.10.32.

The standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from « de Finibus Bonorum et Malorum » by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.

C’est le moment de préparer votre plan de formation 2013

L’année 2012 prend fin et c’est le moment pour beaucoup de structures de créer son plan de formation 2013. Pour vous y aider, voici l’ensemble de nos stages à venir avec pas mal de nouveautés (pour accéder aux détails des stages, cliquer sur les titres).

L’objectif est clair : des formations courtes (max 5 jours) et de la pratique avec des intervenants reconnus dans leur secteur professionnel, de l’expérience et la transmission d’un savoir-faire. Des stages pour les professionnels de la Culture, du Spectacle vivant et des Musiques Actuelles avec possibilité de prise en charge AFDAS, Uniformation et autres OPCA.

Produire, Diffuser et Vendre un spectacle

Diffuser et vendre un spectacle
Libourne, 5 au 7 février 2013
Produire un spectacle (mise en place, montage financier)
Libourne, 13 au 15 février 2013
La Boîte à outils du chargé de diffusion
Libourne, 26 au 27 février 2013
Réussir sa campagne emailing (newsletter, emails)
Libourne, 3 au 4 juin 2013

Musiques Actuelles

Développement d’un groupe et autoproduction phonographique
Libourne, 5 au 7 juin 2013
Booking dans les Musiques actuelles
Libourne, 18 au 22 novembre 2013
Accompagner un projet musical
Libourne, 14 au 16 octobre 2013

Communication

Réaliser un catalogue ou brochure avec Indesign
Libourne, 10 au 13 juin 2013
Créer un site internet facilement avec WordPress
Libourne, 25 au 28 mars 2013

Développer son réseau web et promouvoir ses activités sur Facebook, Twitter…
Libourne, 13 au 15 mai 2013
Réaliser un flyer ou une affiche avec Photoshop
Libourne, 8 au 10 avril 2013
Les outils collaboratifs et GoogleApps pour améliorer l’organisation professionnelle
Libourne, 22 au 23 mai 2013 

Gestion et Administration associative

Administrer et gérer une association (fonctionnement, budget…)
Libourne, 15 au 18 avril 2013
Embaucher, rémunérer des salariés et intermittents (Contrats et Paye)
Libourne, 4 au 5 mars 2013
Recherche de financements publics et privés
Libourne, 21 au 22 janvier 2013

 

Pack Formation : Administrer et gérer votre association

Les formations WEBSET sont regroupées par thèmes composés de plusieurs modules. Avec Bruno BOSNET (Administrateur du Garorock et de Première Pression), nous avons élaboré le Pack « Administrer et gérer votre association » dont les modules peuvent être suivis individuellement ou en totalité.
Ces stages s’adressent aux responsables, aux dirigeants bénévoles associatifs, aux salariés d’associations Loi 1901, aux porteurs de projets associatifs.

Voici les 3 modules à venir :

Administrer et gérer une association (fonctionnement, budget)

De la création à la gestion quotidienne (budget de fonctionnement, budgets d’actions, comptabilité, plan de trésorerie…). Venez avec vos budgets et vous allez travailler sur votre propre comptabilité!
Date : 19, 20, 26 et 27 novembre 2012 (4 jours), Lieu : Libourne (33500)

Recherche de financements publics et privés

Connaissances des différents financements, élaboration des dossiers, conventions, stratégies
Date : 21 et 22 janvier 2013 (2 jours), Lieu : Libourne (33500)

Embaucher, rémunérer des salariés et des intermittents

Qui n’a jamais eu peur de faire une erreur de déclaration lors de la paie par un manque d’information ? A l’issue de cette formation, vous serez moins stressé!
Date : 4 et 5 mars 2013 (2 jours), Lieu : Libourne (33500)

N’hésitez pas à nous contacter au 05 35 54 19 23 pour + d’info

Le DIF (Droit individuel à la formation)

Le DIF est l’un des dispositifs d’accès à la formation offert aux salariés, à leur initiative et avec l’accord de leur employeur.
Le salarié prend l’initiative de choisir sa formation et d’en faire la demande. Ensuite, à l’employeur de l’accepter.

Le DIF a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable pendant 6 ans (Tout salarié peut donc se perfectionner dans un domaine pour évoluer dans l’entreprise ou acquérir de nouvelles connaissances).

Les salarié en CDI ou en CDD bénéficient du DIF :
– les CDI ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise.
– les CDD ayant travaillés au minimum 4 mois, consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois.

Important : Le DIF « Portable »
Chaque salarié peut avoir acquis des heures des DIF lors d’un contrat antérieur dans un autre entreprise (DIF « portable »). Les salariés peuvent demander à en bénéficier, selon des modalités particulières.

Sont exclus du droit au DIF :
– les titulaires d’un contrat d’apprentissage
– les salariés en contrat de professionnalisation.

Information des salariés
Chaque salarié doit être informé par son entreprise du total des droits acquis au titre du DIF y compris les salariés sous CDD. Cette information doit intervenir une fois par an et par écrit.

Informations en cas de départ de l’entreprise (rupture de CDI et fin de CDD)
L’employeur doit indiquer sur le certificat de travail : les heures de DIF acquises et non utilisées, la somme correspondant à ce solde d’heures, et l’OPCA de l’entreprise de « départ ».

En cas de licenciement (sauf faute lourde), l’employeur est tenu d’informer le salarié de ses droits en matière de DIF, notamment de la possibilité de demander, avant la fin du préavis, à bénéficier d’une action de bilan de compétences, de validation des acquis de l’expérience ou de formation. Cette information doit figurer sur le courrier notifiant le licenciement.

Des Formations pour les métiers de la Culture, du Spectacle vivant et du Social

Voici un petit récapitulatif au format pdf de nos formations pour 2012-2013. Des formations donc pour les métiers de la culture, du spectacle vivant du social, du sport et tourisme. 13 stages courts ayant pour thèmes la communication web, l’organisation professionnelle, la gestion associative et la production, diffusion et vente de spectacle. Télécharger le pdf ici

2012-2013 : 11 formations à venir !

Avant que vous ne partiez en vacances, voici la liste de nos formations 2012-2013 avec des nouveautés pour le secteur culture, spectacle vivant, sport, social, tourisme.

Ces formations sont courtes (maximum 4 jours), se déroulent à Libourne et pour certaines à Toulouse (en partenariat avec Avant-Mardi) et peuvent être prises en charge par l’Afdas, Uniformation et autres OPCA.

Voici la liste et le calendrier de nos formations : Continuer la lecture de « 2012-2013 : 11 formations à venir ! »